Através da incorporação de elementos lúdicos – como pontos, missões e tabelas de classificação – em contextos não-jogo, a gamificação procura tornar as tarefas do dia-a-dia mais envolventes e motivadoras. Mas como funciona realmente esta estratégia, e quais são as suas implicações para a produtividade, motivação e satisfação no trabalho?

A KnowBility estará no 1º Encontro de Gestão de Pessoas do Algarve, no Museu de Portimão, no dia 22 de Maio. Marque a sua presença.

A desmotivação dos colaboradores tem sido um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, contribuindo para altas taxas de absentismo, excessiva rotatividade, baixa proatividade e produtividade.

O “quiet quitting” já se começa a sentir no tecido empresarial em Portugal e é necessário adoptar medidas preventivas para que ele diminua, ou não aconteça de todo. O QUE É O “QUIET QUITTING”?O quiet quitting surge como uma forma de desconexão do colaborador com a sua organização, limitando-se a fazer apenas o essencial do […]